Feedback: Da Conversa ao Plano de Desenvolvimento

E aí, você já parou para pensar que o feedback é uma das ferramentas mais baratas e mais preciosas para o processo de desenvolvimento? Sendo assim, qual o motivo de negligenciarmos tanto o processo de feedback e termos tanto receio de fazê-lo ou de recebê-lo?

Foi pensando nisso, que construímos este material! Para ajudar você a usar esta ferramenta para o seu processo de desenvolvimento e para o processo de desenvolvimento das pessoas com as quais se relaciona.

Neste curso, abordaremos a importância do feedback e como fazê-lo da melhor forma possível, para isso:

– Abordaremos quais os tipos de feedback;

– Traremos dicas de como fazer um feedback construtivo e positivo;

– Daremos dicas de como receber feedback;

– Entenderemos a razão de o feedback impactar tanto na forma como nos percebemos e como os outros nos percebem;

– Construiremos o Plano de Desenvolvimento Individual para ajudar em sua transformação pessoal e profissional.

O feedback deve ser uma constante em nossas vidas. Para o autor Richard L. Williams, negar feedback pode ser comparado com uma tortura psicológica, pois todos precisamos saber se estamos no caminho certo ou se precisamos mudar algo em nossa rota, ou em nós mesmos, para que possamos ter relações mais ricas e construtivas, para nos tornarmos melhores seres humanos e para alcançarmos nossos objetivos.